在加拿大，所有工作人士（包括在加拿大临时工作的外国人）的权利，都受法律保护。

       即使您是在加拿大临时工作的外国人，您也享有与加拿大公民或永久居民一样的权利，且在工作场所受到保护。

       由此，雇主无权实施下列行为：

       强迫您从事不安全的工作，或强迫您从事你们的工作协议中没有约定的工作；

       在您生病或受伤时，还强迫您工作；

       强迫您加班，但前提是：这些加班没有在你们的工作协议中约定；

       因您举报工作中的虐待行为或不安全行为，或配合政府对此类问题进行检查，而处罚您；

       扣留您的护照或者工作签证；

       驱逐您离开加拿大或变更您的移民身份；

       要求您退还其当时录用您时支付的招聘费用。