援引印度《商业旗帜报》（Business Standard）近日消息，加拿大联邦移民局于06月13日公布了一份报告，揭示了最近两年发生的内部员工内部操作、严重违反职业、道德和隐私标准等行为。

       加拿大移民、难民和公民服务部（简称“IRCC”或“移民局”）《2023-2024不端行为报告》中，列出了62例已经确认的案件，涉及企图受贿、种族主义行为以及滥用内部系统等问题。

       调查结果中，其中最严重的一例是，一位移民官（immigration case officer）迫于自身经济压力，试探性地问同事，如果给钱的话，是否能够批准一例学生签证申请。

       报告称，“同事听道这个问题后，就立即告知对方，该行为是违反移民局行为准则的”。

       工作人员随后声称，有人带走了他们的笔记本电脑做进一步调查。但随后的调查显示，涉事移民官是在编造相关情况。

       其它案件中，涉及的是，12名内部员工访问保密移民文件。这其中，有些是出于好奇，有些则是为了帮亲戚或朋友查看的。有一些则是让同事帮忙快速审理相关申请或修改相关档案。

       有9例则是涉及移民局员工之间的骚扰问题，包括出于同事的种族、国籍等原因而做出一些无礼或歧视性的言论等。

       有37例则是涉及移民局员工迟到、早退、滥用政府资源等问题，以及在处理客户关系时，未能申报个人利益冲突问题。

       比较特殊的是，这62起案件中，其中有1例是，移民局员工同一位难民寻求者在酒店见面，并建立了个人关系。更甚至，在随后，两人还共同签了一份车贷协议，协助向移民局申请难民。

       移民局称，本次共审查了76起案件，最终确认其中的62起涉及违规问题。