你的位置:首页 > 技术支持 > 常见问题

中国“绿卡”重磅改革,外国人如何拿中国绿卡

2017/5/9 21:00:36      点击:

       中国绿卡,即《外国人永久居留证》,又被称作是“世界上最难拿的绿卡”,因为实施10年来,获得绿卡的外国人不足5000人。而对于在澳洲的华人来说,“要不要入籍”一直以来也让人非常伤脑筋!看着望尘莫及的“中国绿卡”,澳籍华人回国之路,也是非常不容易。不过,就在最近,中国公安部发出消息,针对中国“绿卡”实行了重磅改革!

       瞬间,各大媒体都炸锅了!此项改革意味着,中国“绿卡”——“外国人永久居留证”将更名为“外国人永久居留身份证”。持有中国“绿卡”的海外华人将享有更接近于“中国公民”的权利!

       此外,公安部还针对“绿卡”实行了多项改革!

       中国绿卡改革包括:

       1. 将“外国人永久居留证”更名为“外国人永久居留身份证”,强化身份认证功能。

       2. 参照第二代居民身份证优化证件设计,统一技术标准,在证件中嵌入芯片存储证件签发管理信息,实现第二代居民身份证阅读机具识别核验。

       3. 改造铁路、民航、保险、宾馆、银行等相关信息系统,实现永久居留外国人信息部门间共享。

       4. 开展有针对性地宣传,提高“外国人永久居留身份证”的知晓度,加强相关部门、行业业务培训,方便持证人办理各项社会事务。

       这也意味着,华人回国再也不用准备一大堆繁琐的材料,不用来回反复跑使馆申请回国签证,回国吃香喝辣陪爸妈,再也不是问题啦!

中国绿卡

       公安部的此次做法是为了确保“外国人永久居留身份证”可在窗口部门和单位无障碍使用。

        此项“中国绿卡”改革什么时候才能正式实行呢?

       外国人永久居留证件便利化改革任务将于2017年第二季度完成。也就是说,从今年6月份开始,中国“绿卡”改革政策将重磅生效!届时,外国人永久居留证件认知度将大幅提升,新增的机读核验功能也将进一步便利持证人在华工作和生活。

        2017年4月1日,全国全面实施外国人来华工作许可。什么样的外国人可以在中国工作?

        外国人应年满18周岁,身体健康,无犯罪记录,中国境内有确定的合法用人单位,具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的学位。外国人为国内急需紧缺的专业人员,所从事的工作符合我国经济社会发展需要。

        而外国人来华工作许可制度遵循“鼓励高端,控制一般,限制低端”的原则,将来华工作的外国人分为外国高端人才(A类)、外国专业人才(B类)、外国普通人员(C类)三类。按照外国人来华工作分类标准实行分类管理!

       怎样算外国高端人才(A类)?

       外国高端人才(A类)是指符合“高精尖缺”和市场需求导向,科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等,以及符合计点积分外国高端人才标准。

       主要包括:

       ① 入选国内人才引进计划的;

       ② 符合国际公认的专业成就认定标准的;

       ③ 符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才;

       ④ 创新创业人才;

       ⑤ 优秀青年人才;

       ⑥  计点积分在85分以上的。

       外国高端人才可不受年龄和工作经历的限制。

       外国专业人才(B类)包括哪些外国人?

       外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求,以及符合计点积分外国专业人才标准,年龄不超过60周岁。

       主要包括:

       1、具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历,符合以下条款规定之一的:

       ① 在教育、科研、新闻、出版、文化、艺术、卫生、体育等特殊领域从事科研、教学、管理等工作的管理人员或专业技术人员;

       ② 执行中外政府间协议、国际组织间协议、中外经贸和工程技术合同的人员;

       ③ 国际组织驻华代表机构聘雇人员和境外专家组织驻华机构代表;

       ④ 跨国公司派遣的中层以上雇员、外国企业常驻中国代表机构的首席代表和代表;

       ⑤ 各类企业、事业单位、社会组织等聘用的外国管理人员或专业技术人员。

       2、在中国境内高校取得硕士及以上学位的优秀毕业生。

       3、在国(境)外排名前100名的高校取得硕士及以上学位的毕业生。

       4、外国语言教学人员。

       5、计点积分在60分以上的专业人员。

新西兰签证

      外国人来中国,怎么算分数?

       计点积分要素项包括有:直接赋予资格项(如入选国内人才引进计划和符合国际公认的专业成就认定标准、符合市场导向的鼓励类岗位标准、创新创业人才和优秀青年人才等)、国内聘用单位支付年薪、受教育程度或国际职业资质证明、相关工作年限、每年工作时间、汉语水平、工作定向、年龄、是否毕业于世界知名大学或有全球500强企业任职经验、外国人工作管理部门鼓励性加分等。

       * 如果在澳洲研究生毕业有15分!

        * 在相关行业工作两年有5分!

        * 超过2年的,每增加一年,增加一分!(最高分15分)

        * 每年工作时间九个月以上,有15分!

         * 通过汉语水平考试,HSK五级以上,可获10分!

         * 年龄在26-45岁之间,可以获得15分!

         * 毕业于世界知名大学,可获得5分!

         * 去西部地区工作,还可以加10分!

        现如今,各个国家都把人才当成了国家财富。出国,并不是不爱国!加入外国国籍,也并不是“忘本”。随着海外华人数量的日益增多,在全球化的今天,小编觉得,如果将来开放双重国籍,那么将会有更多海外华人回中国发展!同时,海外华人的凝聚力和吸引力将大大增强,而且伟大的中国复兴梦将更进一步!