加拿大当地的用人单位，在录用、雇佣加拿大之外的人去加拿大工作的，通常都需要经过3个步骤。

       第一，取得劳动力市场影响评估（即：labour market impact assessment，the "LMIA"）批文（下称“批文”）或递交录用通知书。

       第二，让被录用人申请加拿大的工作签证。

       第三，告知并配合申请人申请上述签证。

       通常情况下，第二步和第三步，只要申请人符合工作签证的要求，基本都比较容易进行的。

       关键是第一步，特别是需要取得批文的情况。

       首先，用人单位需要确认，是否需要取得这个批文。因为该批文会确认，用人单位在加拿大当地确实没有当地的人工可用了，才需要招录加拿大境外的人来为其工作。证明这一点，是比较难的。

       如果确认不需要批文，则递交录用通知书，同时签署雇主证明和声明（employer attestations and certifications），并缴纳雇主合规费（employer compliance fee）。